ISO 14001:2015 环境管理体系标准规定了相关要求，使组织/企业能够实现其环境管理体系所设定的预期成果。

企业背景

企业领导在建立、维持和持续改进环境管理体系（EMS）方面起着决定性作用。
最高管理者必须确保环境管理体系的要求被整合到企业的各项过程之中，并得到充分且有效的实施。

领导承诺

领导层对建立和实施环境管理体系的承诺可通过以下活动体现：

• 经常向企业全体员工传达实施和应用环境管理体系的重要性；

• 确保环境管理体系所需资源的充分提供；

• 制定并维持环境方针和环境目标；

• 监督环境管理体系的实施进度。可定期或临时召开管理评审会议，以评估体系实施效果并识别改进机会。

培训

为企业员工提供 ISO 14001 培训，特别是项目实施团队及管理人员。

企业必须确保在其控制下工作的人员具备以下认知：

• 环境方针；

• 与其工作相关的重要环境因素及实际或潜在的环境影响；

• 其对环境管理体系有效性的贡献，包括提升环境绩效所带来的益处；

• 不符合环境管理体系要求的后果，包括未能履行企业应遵守义务的影响。

实施与监控

• 对已建立的程序、指导文件和表单进行试运行。所有文件必须严格执行并保存实施证据（如环境指标/参数监测记录、环境监测日志或定期记录）。

• 体系运行时间应符合企业生产经营特点及产品生命周期（以确保环境管理体系稳定运行）。

• 确保企业所有成员具备必要的认知与沟通，以有效实施环境管理体系。对体系实施情况进行监测与检查，并采取必要措施以确保符合标准要求及环境计划。

• 在试运行过程中应用提高环境绩效的工具，如 MFCA、GHK、GP 等，并根据企业实际运营情况对体系进行监控与调整。

内部审核

开展内部审核和管理评审会议，以评价体系的有效性和效率。
按照 ISO 14001:2015 标准要求、法律法规要求以及企业已建立的程序与规定实施环境管理体系审核计划。

认证审核

• 选择合适的认证机构并申请认证审核。如有需要，企业可先进行认证前评估。

• 为认证机构开展文件审核及现场评估做好准备。审查初次审核结果，并针对不符合项采取纠正措施。

• 开展内部审核并实施纠正措施。此外，还需进行监督审核，以持续维持并不断改进环境管理体系。

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发布日期：2022年2月18日